劳务派遣经营许可证
劳务派遣经营许可证是经营劳务派遣业务的法定许可。根据《劳务派遣暂行规定》,任何企业从事劳务派遣业务必须取得劳务派遣经营许可证。
条件自查
确认注册资金200万以上、有固定经营场所等条件
准备材料
准备申请表、验资报告、场所证明、制度文件等
提交申请
向当地人社局提交许可申请
材料审核
人社局审核申请材料的完整性和合规性
现场核查
人社局对经营场所和设施进行现场核查
审批发证
审核通过后颁发劳务派遣经营许可证
基础材料
劳务派遣经营许可申请书
营业执照副本
公司章程
验资报告(200万以上)
场所材料
经营场所使用证明
办公设施设备清单
信息管理系统说明
制度材料
劳务派遣管理制度
劳动合同样本
员工名册
法定代表人身份证明
劳务派遣许可证专门针对劳务派遣业务(将员工派遣到用工单位);人力资源服务许可证范围更广,含招聘、猎头、培训等。经营劳务派遣必须同时持有两证。
是的,劳务派遣公司需实缴注册资本200万元以上,需提供验资报告。不同于一般公司的认缴制。
劳务派遣经营许可证是经营劳务派遣业务的法定许可。根据《劳务派遣暂行规定》,任何企业从事劳务派遣业务必须取得劳务派遣经营许可证。
条件自查
确认注册资金200万以上、有固定经营场所等条件
准备材料
准备申请表、验资报告、场所证明、制度文件等
提交申请
向当地人社局提交许可申请
材料审核
人社局审核申请材料的完整性和合规性
现场核查
人社局对经营场所和设施进行现场核查
审批发证
审核通过后颁发劳务派遣经营许可证
基础材料
劳务派遣经营许可申请书
营业执照副本
公司章程
验资报告(200万以上)
场所材料
经营场所使用证明
办公设施设备清单
信息管理系统说明
制度材料
劳务派遣管理制度
劳动合同样本
员工名册
法定代表人身份证明
劳务派遣许可证专门针对劳务派遣业务(将员工派遣到用工单位);人力资源服务许可证范围更广,含招聘、猎头、培训等。经营劳务派遣必须同时持有两证。
是的,劳务派遣公司需实缴注册资本200万元以上,需提供验资报告。不同于一般公司的认缴制。